Algunas preferencias de visa
requieren que tengas una oferta
de trabajo de un empleador de los
Estados Unidos.
Cada año fiscal
hay aproximadamente
140 mil visas
de inmigrantes
para extranjeros (y sus
cónyuges e hijos) que tengan
la intención de inmigrar
basándose en sus destrezas
para ocupar empleos.
Si tienes la combinación
adecuada de destrezas,
educación y/o experiencia
y llenas los requisitos
tomando en cuenta otros
aspectos, tú podrías vivir
permanentemente en los
Estados Unidos. A continuación
se presenta una lista
de las cinco categorías de
visas de inmigrante basándose
en el empleo.
Certificación laboral
Algunas preferencias de
visa requieren que tengas
una oferta de trabajo de
un empleador de los Estados
Unidos. El empleador
será considerado como tu
patrocinador. Para algunas
categorías de visa es necesario
que antes de que el
empleador en los Estados
U n i -
dos pueda presentar una petición a USCIS,
tiene que obtener una certificación laboral
aprobada por el Departamento del
Trabajo de los Estados Unidos (DOL,
por su sigla en inglés). La certificación
laboral del DOL constata lo siguiente:
No hay suficientes trabajadores en los
Estados Unidos disponibles, calificados
y dispuestos para ocupar la posición
que se ofrece con el salario actual.
Contratar a un trabajador extranjero no
incidirá de manera negativa en los salarios
y las condiciones de trabajo de los
trabajadores de los Estados Unidos con
empleos similares.
Categoría EB-1
Esta categoría se reserva para las personas
con aptitudes extraordinarias en
las ciencias, las artes, la educación, los
negocios o los deportes; profesores o
investigadores sobresalientes; y ejecutivos
o personas con puestos de manager
de multinacionales. No se requiere
certificación laboral.
Categoría EB-2
Esta preferencia se reserva para las
personas que sean profesionales y tengan
títulos de posgrado o para las personas
con aptitudes excepcionales en
las artes, las ciencias o los negocios.
Categoría EB-3
Esta preferencia se reserva para los pro
fesionales, trabajadores especializados y
otros. Se requiere certificación laboral.
Categoría EB-4
Esta preferencia se reserva para “inmigrantes
especiales”, entre los cuales se
incluyen ciertos trabajadores religiosos,
empleados de puestos del servicio exterior
de los Estados Unidos, personal jubilado
de organizaciones internacionales, extranjeros
menores de edad que están bajo
la protección de tribunales de los Estados
Unidos y otros casos de extranjeros. No
se requiere certificación laboral.
Categoría EB-5
Esta preferencia se reserva para los inversionistas
de negocio que inviertan $1
millón o $500,000 (si la inversión se realiza
en un área de empleo identificada)
en una nueva empresa que emplee al menos
10 empleados de los Estados
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