En junio de este año, el índice de desempleo en los Estados Unidos seguía manteniéndose en un 9 por ciento en toda la nación, mientras que Statistics Canada reportó que esos mismos índices en Canadá promediaban cerca del 7.4 en un período similar.
Cada una de esas cifras evidencia que muchos norteamericanos carecen de empleo. Pero la epidemia de desempleo no es exclusive para los Estados Unidos y Canadá. Al otro lado del océano, en Gran Bretaña, la Oficina de Estadísticas Nacionales reportó que cerca de dos millones y medio de residentes de esa nación no tienen empleo, una cifra que equivale a un 7.7 por ciento. Ante cifras tan inquietantes, la búsqueda de empleo pudiera ser algo parecido a escalar el Everest. Pero hay medidas que se pueden tomar para garantizar que el proceso sea más fluido que estresante.
• Decida qué está buscando. Las personas que comienzan a buscar empleo sin definir lo que se proponen son menos propensas a encontrar una plaza que les guste y les estimule a conservarla. Aunque es comprensible aceptar una oferta de empleo en el clima económico actual aunque no sea el trabajo soñado, los que puedan esperar deben tener paciencia y no aceptar simplemente lo primero que se les presente.
Antes de comenzar la búsqueda, determine exactamente lo que desea. No sea ambiguo sino lo más específico posible a la hora de analizar sus objetivos con amigos o con un cazatalentos profesional. Mientras menos definidos sean los objetivos, más posibilidades habrá de que navegue por miles de listados de empleo que no van a contener lo que busca. El propósito es seguir pistas legítimas que desee seguir, no cientos de propuestas que le harán perder su tiempo.
• Enfóquese en compañías específicas. La lista de compañías que tiene en
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